齐鲁焦点时讯（淄博）邵超 为进一步加强城阳区与高青县两地人社工作交流，积极探索搭建两地双向交流平台，推动县域经济高质量发展。5月15日，高青县人力资源和社会保障局党组书记、局长郑富忠带队前往青岛市城阳区人社局，开展学习交流与校园招聘系列活动，在经验互鉴与人才招引中取得新进展。
当日上午，郑富忠一行与城阳区人力资源和社会保障局相关负责人举行座谈。双方围绕就业创业扶持、博士后创业大赛组织、社保经办服务优化、人才引育体系构建等重点领域展开深入交流。城阳区在政策创新、服务模式优化等方面的实践案例，为高青人社工作提供了新思路。座谈结束后，双方互留联系方式，搭建起长期学习交流的桥梁。
下午，郑富忠一行实地参观了青岛国际博士后创新创业园、优徕青年社区、交通银行城阳区社保医保延伸服务大厅、城阳区政务服务中心社保中心窗口。每到一处，高青人社局相关负责人都详细了解平台运营机制、服务创新举措及数字化建设成果，在对标先进中明确改进方向，汲取优化人社服务的宝贵经验。
学习交流期间，县人社局同步推动校地企协同引才工作。组织虹桥热电、丽能电力、星途旗航人工智能等企业到青岛工程职业学院开展“高青-高校人才直通车”校园招聘会，并代表县域内38家企业开展代招。活动现场，高青企业以优厚的岗位待遇和发展前景吸引众多学子咨询，初步与83名大学生达成就业意向。同时与青岛工程职业学院正式签订大学生招引工作合作协议，进一步深化校地合作。
此次城阳之行既是一次经验学习之旅，更是一场引才攻坚行动。下一步，高青县人力资源和社会保障局将以城阳区人社工作为标杆，结合县域发展实际，全面转化学习成果，积极探索创新人社工作模式，全面提升就业创业服务、人才引育、社保经办、劳动保障等工作水平，为县域经济高质量发展提供坚实的人力保障与服务支撑。（文稿：高青县人力资源和社会保障局 张良芳）
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